社員と会社の懸け橋になる対話型人事制度

人事交流会「自ら学び成長する学習型組織づくりへの挑戦」


変化が激しく、知識やノウハウが簡単に真似られる時代にあって、組織の学習スピードこそが、真に持続的な競争優位をつくると言われています。「学習する組織」は、そのような時代に、社会のニーズに応え、価値を創造し続けるための重要なモデルを提示します

今回は北九州で介護事業を展開されている株式会社プロデュースさんをお招きして、自ら学び、常に進化し続ける「自己組織化」づくりに向けての取組み・工夫など、具体事例を交えながら、交流ディスカッションしたいと思います。

今回のスピーカー・ゲスト

・中原亜希子（なかはらあきこ）
・株式会社プロデュース 代表取締役社長
　http://pro-kirameki.com/yousu.html
 
●グループホームきらめき
●小規模多機能ホームきらめき上の原
●グループホームきらめき上の原
●デイサービスきらめき養福寺
●お里の家きらめき養福寺
●デイサービスきらめき本城
●お里の家きらめき本城

『株式会社プロデュース』代表取締役。1970年、山口県下関市出身。短大卒業後、サービス業などを経て2000年に現会社を起業。2004年から北九州市八幡西区で認知症高齢者を対象にした介護施設『グループホームきらめき』の運営をスタート。より利用者のニーズに合ったサービスを提供するために、2013年春『グループホーム・小規模多機能ホームきらめき上の原』2014年夏『きらめき養福寺』2014年冬『デイサービスきらめき本城』を同区内にオープン。「介護事業を通じて地域をHAPPY」にをモットーに学習する組織・風土づくりに日々挑戦中。


交流会内容の内容・進行スケジュール

①株式会社プロデュースの取組み
② 人材育成・組織開発手法の紹介
・リーダーシップを向上させるプログラム
・個人・組織学習を生み出すシステム・風土づくり
・地域の核拠点としての施設運営
③ゲスト・スピーカーを囲んでの交流懇親会

開催概要
 
【日時】　2015年4月24日（金）19:00-21:00
【参加費】 3,000円（御一人様・懇親会費用込）
【定員】 20名様程度
【場所】天神仕事基地