社員と会社の懸け橋になる対話型人事制度

人事労務コンサルティング

 
 
人事制度コンサルティング
会社と社員が相互理解を深め、社員の能力開発へ反映できる人事制度作りを目指します。
  • 人事制度設計（等級制度設計・評価制度設計・報酬制度設計）
  • 人事制度運用・定着支援（移行設計・人事制度導入説明会・人事考課）
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雇用関連サービス
人材の確保・定着に向けた仕組み作りから運用支援までをサポートします。
  • 採用支援サポート（採用計画・採用コンテンツ制作・面接・選考支援）
  • ​労務管理サポート（働くルールの見直し）

人材育成関連サービス
体系的な部門別、役割・役職別に必要な教育カリキュラム教育体系を構築します。
  • 研修企画（実施学習課題の明確と研修内容の企画実施支援）
  • 社内教育体系構築（各階層別・職種別・職能要件を考慮し構築）
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