社員と会社の懸け橋になる対話型人事制度

社会保険労務士 矢野BLOG

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マイナンバー制度ってなんだ? その4

 みなさん、こんにちは。 みんなの人事部 矢野です。 「マイナンバー制度」第4回目、最終回となります今回は、マイナンバー制度が始まるにあたっての準備について書いていきたいと思います。 マイナンバー制度に対応するための準備にあたって、第一に優先すべきは情報の安全な管理です。 従業員数名規模の会社であれば、社長がその責任者となり、全てを管理することも不可能では無いでしょうが、日々多忙を極め、あちこちと...

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マイナンバー制度ってなんだ? その3

 みなさん、こんにちは。 みんなの人事部 矢野です。 「マイナンバー制度」第3回目、今回はマイナンバーの取扱いについて書いていきたいと思います。 ■利用目的の明示 会社がマイナンバーを取得しようとする際は、本人にその利用目的を明示しなければなりません。その際、例えば、「入社手続きのため」と本人に説明し、番号情報の提供を受けた場合、それ以外の目的(例えば退社手続き)に利用するには、当初の利用目的を変...

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マイナンバー制度ってなんだ? その2

 みなさま、こんにちは。 みんなの人事部 矢野です。 今回は「マイナンバー制度」第2回目ということで、具体的な運用開始時期、企業におけるマイナンバーへの対応等を書いていこうと思います。 番号はいつ知らせてくれるの? 対象者には、今年の10月に住民票上の住所宛「通知カード」が送付されます。 このカードには①名前、②住所、③生年月日、④性別、⑤マイナンバー(12桁の数字)が記載されています。顔写真は入...

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マイナンバー制度ってなんだ? その1

 みなさま、初めまして。 みんなの人事部 矢野 雅也です。 こちらのコーナーでは、主に労働・社会保険、助成金、労務管理等に関して、事業主様、ご担当者のお役に立つ情報を発信していきたいと考えております。 早速ですが、第1回目は、「マイナンバー制度」を取り上げようと思います。 このマイナンバー制度、日本に住む人全てに否応なく関わってくるものなのですが、その割には関心の度合いが低いですよね。年が明けてよ...

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